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双塔食品について

企业文化

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       双塔文化では双塔の精神、双塔のスタイル、双塔の価値観、双塔の理念考え方や仕事の態度の総和である。双塔人の目標について執着して追求するの精神の体現であり、諦めないとの文化教養と素質である。双塔文化は双塔実業全体の発展目標と社員個人の価値を追求する目標と凝集しました。それは双塔の発展と社員個人の価値を追求を完璧に結合し、一人一人の社員は双塔の世界の有名なブランド創造の過程で、十分に人の追求と人生の価値を実現できます。
 
       1996年杨君敏社長を会社の責任者に就任しました、今日になってもう12年の春秋を歩きました。この十数年、会社が続く発展してきた重要な時期であり、更に我々にとしては続く真理を求めて、管理真理を探索する貴重な段階である。今、双塔人が十数年の求め続け、蓄積、沉澱、まとめ、改正と完備して、すでに自分の特色の管理モードを確立しました。それは革新で、実務の双塔文化を核心として、厳格な、標準的な規範の制度化が管理と自分で満足しないように勉強と革新を両翼として、双塔食品の十数年の管理経験と理念を基礎になって、ISO 9001とISO 14001品質、環境管理体係を参照して、同時に他の優秀な企業の管理経験を参考にして改善の形成しました。
 
       会社の社長杨君敏さんは会社の企業管理に心をかけました、彼は企業発展の過程と長年の人材育成の経験に合わせて、多くの管理の真理を悟し、心を尽くしてまとめて総括して、会社の特色を持つ企業管理の中身を形成していました。これらの管理理念を全体従業員に指導し、共通の目標のために努力して、創造の価値がある注文過程の中で非常に重要な作用を発揮している。価値のある注文を作成する過程において非常に重要な役割を果たしています。
 
       鲲鹏一日乘风起，扶摇直上九万里。“山東省級文明会社”との名誉がある双塔食品は文化建設の道は歩くほど穏やかになて、自分に満足しないの双塔人は“双塔春雨”を世界ブランドの目標に努力して、世界一流のブランドを創建し、百年の双塔企業を打創の大きの目標に進みます。